淡江大學管理科學學系

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師資人員

基本資料表

名稱陳海鳴(穩懋半導體獨董)

信箱haiming@mail.tku.edu.tw

學歷國立交通大學管理科學研究所博士
國立政治大學企業管理研究所碩士
淡江大學企業管理學系商學士

教師

類別兼任教師

職稱榮譽教授

授課領域書報討論(一),書報討論(二),人力資源管理研討,人力資源管理,人力競爭優勢專題

研究專長人力資源與管理,組織行為,管理學,策略管理,組織理論

年度	論文名稱
2017	Chen，Hai Ming; Chung， Hsin Mei, A scale for CEO personal brand measurement, , South African Journal of Business Management，Vol.48，pp.23–32。, , pp
2017	Lin,Ku Jun; Chen,Hai Ming; Chen,Hsiu Mei; Chang,Yu Shan, The impact of school brand, organization socialization and P-O Fit on student learning, , International Journal of Research in Business Studies and Management 5(1)，p.1-10, , pp
2016	Lin,Pao-Ching; Chen,Hai-Ming, The Effects of Flipped Classroom on Learning Effectiveness: Using Learning Satisfaction as The Mediator, , World Transactions on Engineering and Technology Education 14(2), pp.231-244, , pp
2016	Chen, Hai Ming, Chung, Hsin Mei, How to Measure Personal Brand of a Business CEO, , Journal of Human Resource and Sustainability Studies 4(4), p.305-324, , pp
2016	Ku-Jun Lin; Hai-Ming Chen; Hsiu-Mei Chen; Wen-Chen Lo, The Impact of Second Generation National Health Insurance on Stock Prices- based upon Supplementary Premium Charges on Dividend Income, , Asia Journal of Finance & Accounting 8(2), pp.205-227, , pp
2016	Lin, Pao Ching; Liou, Yuan Chau; Chen, Hai Ming, How Incorporation of Information Technology in Teaching Affects Learning Satisfaction: A Case Study, , World Transactions on Engineering and Technology Education 14(3), pp.387-393, , pp
2016	Ku-Jun Lin; Hai-Ming Chen; Hsiu-Mei Chen; Yu-Shan Chang, The effect of TQM strategy on learning satisfaction and loyalty of students-the mediation effect of teaching quality, , World Transactions for Engineering and Technology Education 15(1), pp.49-56, , pp
2015	Chen, Hai Ming; Chang, Che Cheng, A Systematic Framework for International Human Strategies, , Human Systems Management 34(4), pp.249–261, , pp
2015	Chen Hai Ming; Chang Che Cheng, Contingent Expatriate Training Strategies with Examples of Taiwan MNEs, , Journal of Human Resource and Sustainability Studies 4, pp.1-14, , pp
2014	Chen, Hai Ming; Chung, Hsin-Mei, A Exploring the Dimensions of Personal Brands for Chief Executive Officers, , International Journal of Business and Strategy 15(1), pp.1-13, , pp
2011	Hsieh,Yi-hua; Chen,Hai-ming, Strategic Fit among Business Competitive Strategy, Human Resource Strategy, And Reward System, , Academy of Strategic Management Journal 10(2), pp.11-32, , pp
2011	Chen, Hai-ming; Fu, Peng-chuan, Employee Perceptions of Justice in Extrinsic Reward Patterns, , Compensation and Benefits Review 43(6), pp.361-370, , pp
2011	Lan, Chun-hsiung; Chen, Hai-ming; Chen; Mei-hsiu; Chiu, Chih-wei; Tsai, Cheng-jui, Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates, , Journal of Convergence Information Technology 7(7), pp.43-50, , pp
2011	Lan, Chun-Hsiung; Chen, Hai-Ming; Chen, Mei-Hsiu; Chiu, Chih-Wei, Bi-Level Model to Solve Scheduling Problem of Make-to-Order Production, , Advances in Information Sciences and Service Sciences 4(4), pp.85-94, , pp
2011	Lan, Chun-hsiung; Chen, Hai-ming; Chiu, Chih-wei; Chen, Mei-hsiu, A Complicated Continuous Model of Supply Chain, , Journal of Applied Science and Engineering 15(2), pp.177-186, , pp
2011	Chen, Hai-Ming; Hung, Shu-Tzu, The Utility of O-T-P Model in Taiwan Coast Guard, , Public Personnel Management 41(1), pp.15-43, , pp
2010	Chen, Hai-ming; Chang, Wen-yen, The Essence of Competence Concept: Adopting an Organization's Sustained Competitive Advantage Viewpoint, , Journal of Management & Organization 16(5), pp.677-699, , pp
2010	Chen,Hai-ming; Chang,Wen-yen, Core Competence: From A Strategic Human Resource Management Perspective, , African Journal of Business Management 5(14), pp.5738-5745, , pp
2009	陳海鳴; 藍俊雄; 邱誌偉, 考量數量折扣之整體供應鏈模型, , 管理研究學報 9，頁115-136, , pp
2009	Chen, Hai-ming; Hung, Shu-tzu, Systematic Linking of Organizational strategy, HR strategy and Training Strategy Across OLC, , International Journal of Business Strategy 10(1), pp.104-114, , pp
2008	陳海鳴; 李允中, 台灣高科技廠商建立知識管理循環之研究, , 科技管理學刊 13(3)，頁32-59, , pp
2007	Chen, Hai-ming; Fu, Peng-chuan, A Systematic Framework for Performance Appraisal and Compensation Strategy, , Human Systems Management 27(2), pp.161-175, , pp
2006	Chen, Hai-ming; Hsieh, Yi-hua, Key Trends of the Total Reward System in the 21st Century, , Compensation and Benefits Review 38(6), pp.64-70, , pp
2006	陳海鳴; 傅鵬全, 考量認知公平之薪酬策略研究, , 研究與發展管理 19(4)，頁35-42, , pp
2005	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 郭東昇, 績效評估策略、績效模糊性與評估方法的應用, , 商管科技季刊6(4)，頁559-572, , pp
2004	Chen, Hai-ming; Hsieh, Yi-hua, Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint, , Human Systems Management 24(2), pp.155-163, , pp
2004	Lan, Chun-hsiung; Lan, Kuo-torng; Chen, Hai-ming; Kuo, Tung-sheng, Determining in-house/outsourcing activities of hi-tech project to seek ROS maximization, , Journal of information & optimization sciences 25(3), pp.491-505, , pp
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun, The role of human capital cost in accounting, , Journal of Intellectual Capital 5(1), pp.116-130, , pp
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 林谷峻; Lin, Ku-jun, The measurement of human capital and its effects on the analysis of financial statements, , International Journal of Management 20(4), pp.470-478, , pp
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Chen, Chia-hui, Special-skills Payment-base from Viewpoint of Competitive Advantage: Exploratory Studies, , Indian Journal of Economics 84(333), pp.317-332, , pp
2003	Chen, Hai-ming; Kuo, Tung-sheng, Performance appraisal across organizational life cycles, , Human Systems Management 23(4), pp.227-233, , pp
2003	Lan, Chun-hsiung; Lan, Kuo-torng; 陳海鳴;Chen, Hai-ming; Kuo,Tung-sheng, Optimizing a manufacturing project by maximizing return on sales, , Transactions of the Canadian Society for Mechanical Engineering 28(1), pp.59-71, , pp
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Kuo, Tung-sheng, The Effect of the Competitive Status of an Organization on the Relevance of Different Performance Criteria: A Conceptual Analysis, , International Journal of Management 21(1), pp.29-35, , pp
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Chen, Chia-hui, Direct Financial Payments within an Organization: A Competitive Advantage Perspective, , International Journal of Management 21(2), pp.202-210, , pp
2003	Chen, Hai-ming; Chen, Chia-hui, A framework of direct financial pay within high-tech company, , Journal of statistics & management systems 7(3), pp.537-555, , pp
2002	陳海鳴; 林谷峻, 人力資本支出與其會計屬性之探討, , 管理與系統9(4)，頁435-456, , pp
2002	陳海鳴; 李允中, 知識管理思考兩岸直航與三通, , 企銀季刊26(3)，頁125-134, , pp
2001	Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun, A Discussion of Human Capital Expenditure Classification: Toward the Competitive Advantages of a Taiwan Company, , Indian Journal of Economics 83(328), pp.101-122, , pp
2000	陳海鳴; 陳佳慧, 組織內薪酬給付基礎之整合性架構, , 臺大管理論叢=NTU Management Review 11(2)，頁155-173, , pp
1999	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Wan, Tung-hsuan; Wang, Yuh-mei, The Relationship between Career Orientation and Performance of R&D Professionals in Taiwanese High-tech Firms, , Pan-Pacific Management Review 3(1), pp.135-147, , pp
1999	陳海鳴; 余靜文, 企業文化發展與組織承諾的關聯性研究--被購併企業續留員工的觀點, , 管理與系統7(2)，頁249-269, , pp
1999	Chen, Hai-ming; Wan, Tung-hsuan, A Conceptual Selection Framework of Inside CEO Succession, , International Journal of Management 16(3), pp.422-430, , pp
1998	陳海鳴; 洪啟超, 企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例, , 淡江人文社會學刊=Tamkang Journal of Humanities and Social Sciences 2，頁227-251, , pp
1998	陳海鳴; 萬同軒, 中國古代的人員篩選方法--以「古今圖書集成」「觀人部」為例, , 管理與系統6(2)，頁191-205, , pp
1997	陳海鳴; 萬同軒, 一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式, , 淡江人文社會學刊=Tamkang Journal of Humanities and Social Sciences 創刊號，頁225-240, , pp
1997	陳海鳴; 陳佳慧, 壽險業外勤組織人員生涯導向和其所受教育訓練方式搭配與離職傾向相關之研究, , 管理與系統5(2)，頁227-246, , pp
1994	陳海鳴; 辛秋菊, 生涯發展、離職傾向及其關係之研究--以製造業及服務業為研究對象, , 淡江學報=Tamkang Journal 34，頁213-238, , pp
1993	陳海鳴; 胡曉姍, 員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究, , 管理與系統1(1)，頁33-49, , pp
1990	陳海鳴; 葉金田, 需求與滿足關係之研究, , 人力資源學報=Journal of Human Resources Development 1，頁75-85, , pp
1990	陳海鳴=Chen, Hai-ming, A conceptual framework for problem discussion in problem solving, , Sydenham Management Review 1, pp.45-53, , pp
1989	Trang, Ming-yueh; 陳海鳴; Chen, Hai-ming, A study of the cognitive attributes of decision-makers in the decision processes, , Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management 3(1), pp.531-549, , pp
1988	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Tarng, Ming-yueh, Decision process and information, , Decision16(1), pp.9-12, , pp
1988	唐明月; 陳海鳴, 決策活動本質的討論, , 交大管理學報8(1)，頁105-119, , pp
1988	Trang, Ming-yueh; 陳海鳴; Chen, Hai-ming, Decision Processes and Information, , Journal of information science 15(6), pp.355-359, , pp
1986	唐明月; 陳海鳴, 一個經由認知屬性建構的問題架構, , 交大管理學報6(1)，頁121-138, , pp
1984	陳海鳴, 組織內的資訊特性, , 臺北市銀月刊 15(9)=180，頁64-72, , pp
1984	陳海鳴, 如何作一個領導者, , 農訓雜誌2(2) ，頁20-21, , pp
1982	陳海鳴, 企業社會責任與企業社會會計, , 臺北市銀月刊 14(5)=164，頁40-55, , pp
1981	陳海鳴, 北市居民購宅問題之研討, , 淡江學報=Tamkang Journal 19，頁27-72, , pp
1981	陳海鳴, 中韓紡織品出口配額管理制度之比較研究:兼論我國現行紡織品配額處理辦法改進之道, , 臺灣經濟研究月刊=Taiwan Economic Research Monthly 5(2)，頁13-28, , pp
1981	陳海鳴, 闡述領導行為, , 人事行政67，頁2-10, , pp
1979	陳海鳴, 我國企業擔負社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討, , 淡江學報=Tamkang Journal 17，頁21-44, , pp
1978	陳海鳴, 誰說我國企業家不負社會責任, , 現代管理月刊28，頁36-38, , pp
1977	陳海鳴, 紡織品配額問題之探討及其改進意見, , 淡江商學14(2)，頁70-75, , pp
1976	陳海鳴, 我國企業組織型態與基層行銷主管工作滿足之關係研究, , 管理科學學會學報1(3)，頁89-118, , pp

年度	論文名稱
2015	Lin, Ku-Ju; Chen, Hai-Ming; Chen, Hsiu-Mei; Chang, Yu Shan, The impact of university reputation， organization socialization and P-O Fit on student learning?, , none; 2016 International Conference in Management Sciences and Decision Making, , 2016-05-14-
2014	Lin, Pao-Ching; Chen, Hai-Ming, How to create service innovation in customer-oriented organizations?, , none; 2015 International Conference in Management Sciences and Decision Making, , 2015-05-16-
2013	Chen, Hai Ming; Chung, Hsin-Mei, Evaluating the Effect of Physician Personal Brand on Medical Resource Allocation in Taiwan, , Proceedings of The 45th APACPH Conference; The 45th APACPH Conference, , 2013-10-25-
2013	Chang, Wen Yen; Chen, Hai Ming, Re-recognizing Competency, Competence, and Core Competence from Multilevel Perspective, , Proceedings of the 12th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development; The 12th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development, , 2013-11-05-
2013	Huang, Shou Chen; Chen, Hai Ming, How Should a Manager Choose: A Case Study, , Proceedings of the 2014 International Symposium on Business and Management; The 2014 International Symposium on Business and Management, , 2014-04-02-
2013	Lo, Wen Chen; Chen, Hai Ming; Chen, Hsiu Mei; Lin, Ku Jun, The effects of Second Generation National Health Insurance Supplementary Premium on Stock Prices Situations: A Contingent Perspective, , Proceedings of the 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making==2014年管理科學與經營決策國際學術研討會論文集; The 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making=2014年管理科學與經營決策國際學術研討會, , 2014-05-17-
2013	Chen, Hai Ming; Chang, Che Cheng, A Framework for Human Resource Strategies Applicable in Different International Situations: A Contingent Perspective, , Proceedings of the 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making=2014年管理科學與經營決策國際學術研討會論文集; The 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making=2014年管理科學與經營決策國際學術研討會, , 2014-05-17-
2013	Chen, Hai Ming; Chung, Hsin-Mei, Explore the Measure Scale of Business CEO Personal Brand, , The 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making=2014年管理科學與經營決策國際學術研討會; Proceedings of the 2014 International Conference in Management Sciences and Decision Making=2014年管理科學與經營決策國際學術研討會論文集, , 2014-05-17-
2012	陳海鳴; 張哲誠, 從權變觀點探討外派人員訓練策略, , 2012年兩岸管理科學學術研討會論文摘要集，頁24-30; 2012年兩岸管理科學學術研討會, , 2012-11-12-
2012	Chen, Hai Ming; Hwang, Li Fen, A Framework of Competence for Secondary School Teachers in Taiwan, , Proceedings of 2012 International Conference on Human Resource Development, pp.135-144; 2012 International Conference on Human Resource Development, , 2012-11-01-
2011	Chen, Hai-ming; Chang, Wen-yen, The “Fuzzy Concept” of Core Competence－Comparing the Strategic Management and Human Resource Development Perspective, , Proceedings of 2011 International Conference on Human Resource Development (IHRD), Taipei, Taiwan, pp.28-35, , 2011-09-28-
2011	Chen, Hai-ming; Chung, Hsin-mei, Exploring the Relationship between Personal Brand and Elections, , 2012年管理科學與經營決策國際學術研討會(The 2012 International Conference in Management Sciences), , 2012-05-19-
2009	Hung,Shu-tzu; Chen,Hai-ming, Systematic Linking of Organizational Strategy, HR Strategy and Training Strategy Across OLC, , IABE-2010 Bangkok-Summer Conference, , 2010-06-01-
2009	陳海鳴; 李允中, 建立高科技產業應用知識管理赴大陸投資之循環架構, , 2009台灣新興科技商管服務業產官學研討會論文集, , 2009-10-01-
2008	Chen, Mei-hsiu; Lan, Chun-hsiung; Chen, Hai-ming; Chiu, Chih-wei, Construc a Model for Scheduling Problem of Make-to-Order Production, , The 23rd European Conference on Operational Research, , 2009-07-01-
2008	Chiu, Chih-wei; Lan, Chun-hsiung; Chen, Hai-ming; Chen, Mei-hsiu, Production Scheduling of Supply Chain System, , 23rd European Conference on Operational Research, , 2009-07-01-
2008	張哲誠; 陳海鳴, 初探海外派遣人員外派適應之跨文化訓練策略, , 金融危機下企業發展策略與經營決策兩岸學術論壇論文集，頁162-170, , 2009-07-01-
2008	Chen,Hai-ming; Chang,Wen-yen, What Is Competence?--A Viewpoint of An Organization’s Sustained Competitive Advantage, , 2008年第六屆新世紀優質企業理念與價值創造研討會論文集，頁549- 563, , 2008-11-01-
2007	廖述賢; 陳海鳴; 樂薏嵐, 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究, , 2008第12屆科技整合管理研討會論文集=Proceedings of 2008 the 12th Conference on Interdisciplinary and Multifunctional Business Management，22頁; 2008第12屆科技整合管理研討會=2008 the 12th Conference on Interdisciplinary and Multifunctional Business Management, , 2008-05-31-
2007	Chen,Hai-ming; Fu,Peng-chuan, Contemporary Research in Management And HRM of Taiwan And Hong Kong, , Research Postgraduate Conference 2008, , 2008-04-01-
2007	陳海鳴, 淡江大學師資聘任與學程規劃, , 兩岸民辦高校（私立大學）追求卓越、永續經營研討會案例論文集，頁151-163, , 2007-10-01-
2007	陳海鳴; 傅鵬全, 考量不同職能基礎之薪酬給付策略, , 2008年兩岸管理科學暨企業經營學術研討會論文集，頁57-69; 2008年兩岸管理科學暨企業經營學術研討會, , 2008-05-25-
2006	陳海鳴;傅鵬全, 考量認知公平之績效評估策略架構, , 2007年兩岸三地管理科學暨企業經營學術研討會論文集，頁255-270, , 2007-06-01-
2005	陳海鳴; 傅鵬全, 績效評估策略與薪酬設計策略配適之權變架構研究, , 2006年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集，頁79-90, , 2006-07-01-
2005	Chen, Hai Ming; Fu, Peng Chuan, The Fitness of Performance Appraisal Strategy And Compensation Strategy, , 2006年管理科學與經營決策國際學術研討會論文集=Proceedings of the 2006 International Conference in Management Sciences and Decision Making，19頁; 2006年管理科學與經營決策國際學術研討會=The 2006 International Conference in Management Sciences and Decision Making, , 2006-06-17-
2004	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Hung, Shu-tzu, A conceptual framework of determining training resources allocation－From the view point of competitive advantage, , Proceedings of the 2005 International Conference in Management Sciences and Decision Making, Taipei, pp.97-120, , 2005-06-18-
2004	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 謝宜樺, 競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點, , 2005年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集，臺北，頁303-320, , 2005-04-19-
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 林谷峻; Lin,Ku-jun, Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios, , Proceedings of the 2004 International Conference in Management Sciences and Decision Making, Taipei, pp.2287-2304, , 2004-05-29-
2003	陳海鳴; 李允中; 吳宗錡, 新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究, , 2003年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集，頁161-171; 2003年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會, , 2003-09-08-
2003	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 郭東昇, 競爭優勢基礎下績效評估之權變架構, , 2004年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集，頁325-338; 2004年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會, , 2004-06-21-
2002	陳海鳴; 李允中, 以系統觀建立企業的知識管理, , 2003年管理思維與實務學術研討會論文集，臺北，頁157-166, , 2003-06-14-
2001	陳海鳴; 楊雅芬, 高科技產業研發人員之生涯管理知覺對其自我效能的影響, , 2002年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集，中國北京，頁139-162, , 2002-04-01-
2001	陳海鳴; 林谷峻, 人力資本揭露方式的探討, , 第六屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，頁813-822; 第六屆兩岸會計與管理學術研討會, , 2002-03-30-
2000	陳海鳴; 陳佳慧, 從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度, , 2000年兩岸管理科學學術研討會論文集，臺北縣，頁31-41, , 2000-11-14-
2000	洪英正; 陳海鳴; 車龍淵, 非營利組織中員工組織承諾之研究, , 第二屆提昇競爭力與經營管理研討會論文集，頁331-351; 第二屆提昇競爭力與經營管理研討會, , 2001-06-20-
2000	Chen, Hai-Ming; Lin, Ku-Jun, The Essence of Human Capital：From the Aspect of Accounting Theory, , 第五屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，頁123-132; 第五屆兩岸會計與管理學術研討會, , 2001-05-15-
1999	陳海鳴; 林谷峻, 經濟價值附加(EVA)對會計價值處理的影響--以高科技公司人才資本中訓練費用投入為例, , 第四屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，頁421-424; 第四屆兩岸會計與管理學術研討會, , 2000-04-22-
1999	陳海鳴; 陳霈娟, 不同產業環境下，台商高階管理者教育訓練成果之研究--以赴大陸投資之高科技產業為例, , 第四屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，頁531-550; 第四屆兩岸會計與管理學術研討會, , 2000-04-22-
1998	陳海鳴; 林谷峻, The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies, , 第三屆兩岸會計與管理學術研討會論文集，臺北縣，頁7-9, , 1999-05-17-
1997	陳海鳴, 人力資源認知與離職傾向之研究, , 海峽兩岸會計與管理科學學術研討會，武漢, , 1997-11-13-
1997	陳海鳴; Chen, Hai-Ming ; 萬同軒; Wang, Tung-Hsuan, 傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較, , 第五屆(98')海峽兩岸管理科學學術研討會, , 1998-03-30-
1997	陳海鳴; 陳瑞鈺, 從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係, , "邁向公元2000年"學術研討會管理組論文集，臺北，頁95-108, , 1998-03-14-
1996	陳海鳴; 王琪珍, 台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究, , 1997年海峽兩岸管理科學學術研討會論文集，頁16-30; 1997年海峽兩岸管理科學學術研討會, , 1997-05-25-
1996	陳海鳴; 萬同軒, 古今圖書集成中的用人原則與選人方法, , 第二屆兩岸會計與管理研討會論文集，臺北縣淡江大學，頁16~1-16~13, , 1997-06-27-
1996	陳海鳴; 林谷峻, 從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題, , 第二屆兩岸會計與管理研討會論文集，臺北縣, , 1997-06-27-
1996	陳海鳴; 梁世榮, 在台國際合資企業人力資源管理問題之探討, , 1997邁向管理新紀元國際學術研討會論文集，臺北，頁159-176, , 1997-03-23-
1995	陳海鳴; 鄧依純, 服務業福利制度的問題與對策, , 面向新世紀的中國管理-海峽兩岸管理科學論文集，上海，頁337-355, , 1996-06-01-
1995	陳海鳴; 辛秋菊, 只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤, , 中華民國管理科學學會，頁375-388, , 1996-03-01-
1995	陳海鳴; 辛秋菊, 信義房屋公司, , 變遷中，臺灣企業之實例發表會, , 1995-11-17-
1994	陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan, 人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例, , 第二屆兩岸管理科學研討會論文集，頁91-114; 第二屆兩岸管理科學研討會, , 1994-11-02-
1994	陳海鳴; 萬同軒, 人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例, , 第二屆兩岸管理科學研討會論文集，頁91-114; 第二屆兩岸管理科學研討會, , 1994-11-02-
1993	陳海鳴; 陳慶信, 薪資公開或保密與勞資關係和諧之研究, , 兩岸管理科學研討會論文集，頁135-147; 兩岸管理科學研討會, , 1993-10-08-
1990	陳海鳴, 一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點, , 系統分析學術研討會論文集，臺北，頁187-221, , 1991-04-20-
1987	陳海鳴, 問題解決程序的討論, , 中日管理學術研討會論文集，淡水，頁195-206, , 1987-11-01-
1986	Tarng, Ming-yueh; 陳海鳴; Chen, Hai-ming, Classifying problem types by congnitive attributes, , Proceedings of the IASTED international symposium in robotics and automation, Swizerland, pp.109-113, , 1987-06-01-

年度	書名
2013	Chen, Hai-ming; Lin, Ku Jun; Huang, Yen-Lin, Creating and Sustaining Economic Growth through HR, , Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited
2011	陳海鳴; 陳世晉; 楊豐松; 李培銘; 徐蓮蔭, 家族企業管理, , 新北市：空中大學
2010	陳海鳴; 陳世晉; 李培銘; 徐蓮蔭, 創意與創新管理, , 空中大學
2006	陳海鳴, 管理概論 : 理論與台灣實證, , 臺北市：華泰文化事業公司
2006	Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun; Chang, Kuo-jung, Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting, , Hershey : Idea Group Publications
2003	陳義勝; 陳海鳴; 諸承明; 楊濱燦; 陳世晉, 職場個人魅力管理, , 新北市：空中大學
2002	陳海鳴(編);Chen, Hai-ming, 管理概論：灣實證, , 臺北市：華泰文化事業公司
1995	陳海鳴; 辛秋菊, 只有不爭氣，沒有不景氣—信義房屋, , 臺北市：中華民國管理科學學會
1991	陳海鳴; 黃進德, 統一超商股份有限公司, , 臺北市：政治大學企研所
1991	陳海鳴(主編), 策略管理與企業政策個案集：台灣企業營業實例, , 臺北市：華泰書局
1987	狄斯勒(Dessler, Gary); 陳海鳴(譯); 余朝權(譯), 人事管理, , 臺北市：華泰書局
1983	陳海鳴(編著), 企業組織與管理, , 臺北市：華泰書局
1981	陳海鳴, 我國企業擔負社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討, , 臺北市：國立政治大學企業管理研究所
1981	陳海鳴; 陳萬淇, 市場學概要(下), , 臺北市：美新圖書公司
1980	陳海鳴, 能源短缺時期之行銷活動, , 臺北市：大世紀出版事業有限公司
1980	陳海鳴; 陳萬淇, 市場學概要(上), , 臺北市：美新圖書公司
1978	陳海鳴, 我國企業擔負社會責任之實例研討：公害防治與消費者利益, , 臺北市：華泰書局
1978	陳海鳴, 電腦輔助教學(TAC)：經濟學教材, , 臺北市：驚聲書局
1978	陳海鳴, 經濟學教材, , 淡江大學通識與核心課程中心

年度	活動名稱	主題/發表題目	活動單位	活動期間
111	MS Teams 操作與 iClass 學習平台導入工作坊	MS Teams 操作與 iClass 學習平台導入工作坊（2022-09-01 14:00:00 ~ 16:00:00）	教學支援組	2022-09-01 ~ 2022-09-01
110	MS Teams操作與iClass 學習平台導入工作坊	MS Teams操作與iClass 學習平台導入工作坊（2021-09-15 09:00:00 ~ 12:00:00）	教學支援組	2021-09-15 ~ 2021-09-15
110	全雲端智慧校園—舞動教學(Smart PASS)推動會(場次二)	全雲端智慧校園—舞動教學(Smart PASS)推動會(場次二)（2022-03-16 12:10:00 ~ 13:00:00）	遠距教學發展中心	2022-03-16 ~ 2022-03-16
110	校級信箱更換為o365雲端信箱說明會(第2梯次)	校級信箱更換為o365雲端信箱說明會(第2梯次)（2022-07-20 10:00:00 ~ 11:00:00）	教學支援組	2022-07-20 ~ 2022-07-20
109	監事	淡江大學退休同仁聯誼會監事	淡江大學退休同仁聯誼會	2020-08-01 ~ 9999-12-31
109	110年電子郵件社交工程防治宣導講習(線上MS Teams)	110年電子郵件社交工程防治宣導講習(線上MS Teams)（2021-06-04 10:00:00 ~ 11:00:00）	教學支援組	2021-06-04 ~ 2021-06-04
108	iClass學習平台及Moodle遠距教學平台研習工作坊-「停課不停學」安心就學措施	iClass學習平台及Moodle遠距教學平台研習工作坊-「停課不停學」安心就學措施（2020-03-25 15:10:00 ~ 2020-03-31 20:00:00）	教學支援組	2020-03-25 ~ 2020-03-31
107	"中華郵政股份有限公司組織調整及相關議題研究"之研究顧問	"中華郵政股份有限公司組織調整及相關議題研究"之研究顧問	中華郵政股份有限公司	2019-06-01 ~ 2019-11-01
107	東訊股份有限公司審計委員會委員	東訊股份有限公司審計委員會委員	東訊股份有限公司	2018-08-01 ~ 9999-12-31
107	穩懋半導體股份有限公司獨立董事	穩懋半導體股份有限公司獨立董事	穩懋半導體股份有限公司	2019-06-14 ~ 9999-12-31
106	"台電公司輸供電與配售電事業部轉型為輸配售電公司之規劃研究"之研究顧問	"台電公司輸供電與配售電事業部轉型為輸配售電公司之規劃研究"之研究顧問	台灣電力股份有限公司	2017-11-02 ~ 2018-11-01
106	長傑科技股份有限公司監察人	長傑科技股份有限公司監察人	長傑科技股份有限公司	2017-08-01 ~ 2019-08-31
105	"台電對電業自由化之策略、因應及執行規劃研究"之研究顧問	"台電對電業自由化之策略、因應及執行規劃研究"之研究顧問	台灣電力股份有限公司	2016-11-02 ~ 2018-11-01
104	「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」	「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」（2015-10-02 12:00:00 ~ 13:00:00）	遠距教學發展組	2015-10-02 ~ 2015-10-02
104	新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)	新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)（2015-10-08 12:00:00 ~ 13:00:00）	課務組	2015-10-08 ~ 2015-10-08
104	"台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議	"台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議	"台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議	2015-11-25 ~ 2015-11-25
104	「唐榮公司經營績效改善與中長期發展策略推動方案」研究案之諮詢顧問	「唐榮公司經營績效改善與中長期發展策略推動方案」研究案之諮詢顧問		2015-11-01 ~ 2016-05-31
103	台灣自來水公司組織轉型之研究第二次焦點座談會	台灣自來水公司組織轉型之研究第二次焦點座談會	台灣自來水公司組織轉型之研究第二次焦點座談會	2014-09-03 ~ 2014-09-03
103	台灣電力股份有限公司"台電公司在組織變革及核四運轉不確定下，財務面可能面臨議題之研究"研究顧問	台電公司在組織變革及核四運轉不確定下，財務面可能面臨議題之研究，台灣電力股份有限公司。(研究顧問)	台灣電力股份有限公司	2015-06-01 ~ 2015-12-31
103	東訊股份有限公司獨立董事	東訊股份有限公司獨立董事		2015-06-08 ~ 9999-12-31
102	「台電公司經營改善初步檢討報告研析」專家座談會	「台電公司經營改善初步檢討報告研析」專家座談會	「台電公司經營改善初步檢討報告研析」專家座談會	2013-08-08 ~ 2013-08-08
102	2013 Industrial Design and Brand International Conference	2013 Industrial Design and Brand International Conference	2013 Industrial Design and Brand International Conference	2013-12-05 ~ 2013-12-05
102	台北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案專家學者座談會	台北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案專家學者座談會	台北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案專家學者座談會	2013-11-08 ~ 2013-11-08
102	國家發展委員會研究案"台灣自來水公司組織轉型之研究"研究顧問	國家發展委員會研究案「台灣自來水公司組織轉型之研究」研究顧問	國家發展委員會	2014-03-01 ~ 2014-10-31
102	銘傳大學管理學院教師評鑑委員會校外委員	銘傳大學管理學院教師評鑑委員會校外委員	銘傳大學	2014-07-01 ~ 9999-12-31
102	銘傳大學管理學院課程諮詢委員會校外委員	銘傳大學管理學院課程諮詢委員會校外委員	銘傳大學	2014-07-01 ~ 9999-12-31
102	銘傳大學企管系課程諮詢委員會校外委員	銘傳大學企管系課程諮詢委員會校外委員	銘傳大學	2014-07-01 ~ 2014-11-15
101	校教師評審委員會委員	聖約翰科技大學102學年度校教師評審委員會委員	聖約翰科技大學	2013-05-01 ~ 9999-12-31
101	"台糖公司土地管理及民營化之策略分析"專家座談會	"台糖公司土地管理及民營化之策略分析"專家座談會	"台糖公司土地管理及民營化之策略分析"專家座談會	2013-07-15 ~ 2013-07-15
101	"台電公司最佳組織變革推動策略"專家座談會	"台電公司最佳組織變革推動策略"專家座談會	"台電公司最佳組織變革推動策略"座談會	2013-07-11 ~ 2013-07-11
101	"經濟部所屬事業績效獎金制度改善方案"研究顧問	經濟部國營事業委員會"經濟部所屬事業績效獎金制度改善方案"研究顧問	經濟部國營事業委員會	2012-08-01 ~ 2012-12-25
101	"經濟部所屬事業員工薪資待遇制度改善方案"研究顧問	經濟部國營事業委員會"經濟部所屬事業員工薪資待遇制度改善方案"研究顧問	經濟部國營事業委員會	2012-08-01 ~ 2012-12-25
101	"台電公司因應電業自由化趨勢提升經營效率之策略分析"專案研究顧問	經濟部國營事業委員會"台電公司因應電業自由化趨勢提升經營效率之策略分析"專案研究顧問	經濟部國營事業委員會	2013-06-01 ~ 2013-08-31
100	國防部委託研究計畫審查委員	國防部委託研究計畫審查委員	國防部	2012-01-01 ~ 9999-12-31
100	大學院校系所評鑑委員	大學院校系所評鑑委員		2012-01-01 ~ 2012-12-31
100	東訊股份有限公司薪資報酬委員會委員兼召集人	東訊股份有限公司薪資報酬委員會委員兼召集人	東訊股份有限公司	2012-01-01 ~ 9999-12-31
100	穩懋半導體股份有限公司薪資報酬委員會委員	穩懋半導體股份有限公司薪資報酬委員會委員	穩懋半導體股份有限公司	2011-09-01 ~ 9999-12-31
100	南僑化學工業股份有限公司薪資報酬委員會委員	南僑化學工業股份有限公司薪資報酬委員會委員	南僑化學工業股份有限公司	2012-01-01 ~ 9999-12-31
100	中華工程股份有限公司薪資報酬委員會委員	中華工程股份有限公司薪資報酬委員會委員	中華工程股份有限公司	2012-01-01 ~ 2014-12-31
99	專業類系所自我評鑑委員	聖約翰科技大學專業類系所自我評鑑委員	聖約翰科技大學	2011-01-01 ~ 2011-12-31
99	行政院勞工委員會"產業綠化創新營運模式開發"專案研究顧問	行政院勞工委員會"產業綠化創新營運模式開發"專案研究顧問		2011-06-01 ~ 2011-12-31
99	家族企業管理廣播課程召集人	國立空中大學家族企業管理廣播課程召集人	國立空中大學	2011-01-01 ~ 2012-07-31
99	講座	國家文官學院講座	國家文官學院	2011-01-01 ~ 2011-12-31
98	評鑑委員	大漢技術學院”99年度外聘委員評鑑” 評鑑委員	大漢技術學院”99年度外聘委員評鑑”	2010-01-01 ~ 2010-12-31
98	創意與創新管理廣播課程召集人	國立空中大學創意與創新管理廣播課程召集人	國立空中大學	2010-01-01 ~ 2011-07-31
98	東吳大學 "未來女性創業趨勢"座談會	東吳大學 "未來女性創業趨勢"座談會	東吳大學	2009-09-23 ~ 2009-09-23
97	招募與甄選專題	交通大學經營管理研究所招募與甄選專題	交通大學經營管理研究所	2008-12-09 ~ 2008-12-09
97	自我評鑑外校委員	文化大學企業管理學系自我評鑑外校委員	文化大學企業管理學系	2008-08-01 ~ 2009-07-31
97	自我評鑑外校委員	南華大學企業管理學系自我評鑑外校委員	南華大學企業管理學系	2008-08-01 ~ 2009-07-31
97	自我評鑑外校委員	稻江科技暨管理學院國際企業管理學系自我評鑑外校委員	稻江科技暨管理學院國際企業管理學系	2008-08-01 ~ 2009-07-31
97	中國科學研究院參訪，學術交流	中國科學研究院參訪，學術交流	中國科學研究院	2009-07-02 ~ 2009-07-02
96	2007兩岸保險與危險管理研討會	2007兩岸保險與危險管理研討會	2007兩岸保險與危險管理研討會	2007-11-30 ~ 2007-11-30
96	2008管理創新與新願景研討會	2008管理創新與新願景研討會	2008管理創新與新願景研討會	2008-05-16 ~ 2008-05-16
96	96學年度北區私立大專校院人事人員業務連繫會議	96學年度北區私立大專校院人事人員業務連繫會議	96學年度北區私立大專校院人事人員業務連繫會議	2008-07-04 ~ 2008-07-04
96	97年度私立大學校院退撫制度研討會	97年度私立大學校院退撫制度研討會	97年度私立大學校院退撫制度研討會	2008-06-23 ~ 2008-06-23
96	台北市捷運局聯合開發處組織定位評估研究案專家座談會	台北市捷運局聯合開發處組織定位評估研究案專家座談會	台北市捷運局聯合開發處組織定位評估研究案專家座談會	2007-12-14 ~ 2007-12-14
96	政府部門人力資源績效管理研討會	政府部門人力資源績效管理研討會	政府部門人力資源績效管理研討會	2007-10-08 ~ 2007-10-08
96	精進榮民創業輔導服務品質學術研討會	精進榮民創業輔導服務品質學術研討會	精進榮民創業輔導服務品質學術研討會	2007-11-13 ~ 2007-11-13
96	The organizational justice-based performance appraisal strategy: Evidence from Taiwanese SMEs	真理大學管理學院 The organizational justice-based performance appraisal strategy: Evidence from Taiwanese SMEs	真理大學管理學院	2007-12-26 ~ 2007-12-26
96	審稿委員	Asia Pacific Management Revies 審稿委員	Asia Pacific Management Revies	2007-08-01 ~ 2008-07-31
96	自我評鑑外校委員	東吳大學企業管理學系自我評鑑外校委員	東吳大學企業管理學系	2007-08-01 ~ 2008-07-31
96	課程委員會諮詢委員	國立東華大學企業管理學系課程委員會諮詢委員	國立東華大學企業管理學系	2007-08-01 ~ 2009-07-31
96	課程規劃委外審查審查人	稻江科技暨管理學院國際企業管理學系課程規劃委外審查審查人	稻江科技暨管理學院國際企業管理學系	2008-02-01 ~ 2008-07-31
96	升等論文審查委員	實踐大學升等論文審查委員	實踐大學	2008-04-01 ~ 2008-05-30
96	教師評鑑委員會校外委員	銘傳大學管理學院教師評鑑委員會校外委員	銘傳大學管理學院	2008-04-01 ~ 2009-03-31
96	教師資格審查	嶺東科技大學教師資格審查	嶺東科技大學	2008-04-01 ~ 2008-05-30
95	The 2007 International Conference in Management Sciences and Decision Making	The 2007 International Conference in Management Sciences and Decision Making	The 2007 International Conference in Management Sciences and Decision Making	2007-06-02 ~ 2007-06-02
95	台大商研所校友學術論文研討會	台大商研所校友學術論文研討會	台大商研所校友學術論文研討會	2006-12-08 ~ 2006-12-09
95	華人組織與管理學術研討會	華人組織與管理學術研討會	華人組織與管理學術研討會	2006-12-28 ~ 2006-12-28
95	管理與決策學術研討會	管理與決策學術研討會	管理與決策學術研討會	2007-05-11 ~ 2007-05-11
95	基礎管理	警察專科學校基礎管理	警察專科學校	2006-08-09 ~ 2006-08-09
95	組織行為	交通大學PMP暨管理人才培訓班組織行為	交通大學PMP暨管理人才培訓班	2006-10-29 ~ 2006-10-29
95	組織行為的基本概念	交通大學經營管理研究所組織行為的基本概念	交通大學經營管理研究所	2007-03-11 ~ 2007-03-11
95	泛談組織中"人"的議題	經濟部標準檢驗局泛談組織中"人"的議題	經濟部標準檢驗局	2007-03-16 ~ 2007-03-16
95	編輯委員	文大商管學報編輯委員	文大商管學報	2006-08-01 ~ 2012-07-31
95	大學院校系所評鑑委員實地訪評召集人	高等教育評鑑中心大學院校系所評鑑委員實地訪評召集人	高等教育評鑑中心	2006-08-01 ~ 2010-12-31
95	博士論文審查委員	Curtin University of Technology 博士論文審查委員	Curtin University of Technology	2006-11-01 ~ 2007-04-30
95	委託研究計畫審查委員	國防部委託研究計畫審查委員	國防部	2007-01-01 ~ 2012-12-31
95	CEO人才評鑑考核官	和潤企業股份有限公司 CEO人才評鑑考核官	和潤企業股份有限公司	2007-01-06 ~ 2007-01-07
95	大學院校系所評鑑委員	高等教育評鑑中心大學院校系所評鑑委員	高等教育評鑑中心	2007-01-10 ~ 2010-12-31
95	專題研究計畫審查委員	國科會專題研究計畫審查委員	國科會	2007-03-01 ~ 2007-03-31
94	2005年管理新思維學術研討會	2005年管理新思維學術研討會	2005年管理新思維學術研討會	2005-11-04 ~ 2005-11-04
94	2006年國際學術研討會	2006年國際學術研討會	2006年國際學術研討會	2006-03-18 ~ 2006-03-18
94	論文評審委員	Decision Sciences Journal 論文評審委員	Decision Sciences Journal	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	論文評審委員	International Journal of Hospitality Management 論文評審委員	International Journal of Hospitality Management	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	International Journal of Information and Management 論文評審委員	International Journal of Information and Management	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	論文評審委員	Pan-Pacific Management Review 論文評審委員	Pan-Pacific Management Review	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	人力資源學報論文評審委員	人力資源學報	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	中山管理評論論文評審委員	中山管理評論	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	理事	中華民國企業管理學會理事	中華民國企業管理學會	2006-01-01 ~ 2009-12-31
94	論文評審委員	台大管理論叢論文評審委員	台大管理論叢	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	編輯委員	交大管理學報編輯委員	交大管理學報	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	編輯委員	企管學報編輯委員	企管學報	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	論文評審委員	技術學刊論文評審委員	技術學刊	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	亞太社會科技學報論文評審委員	亞太社會科技學報	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	編輯委員	東吳經濟商學學報編輯委員	東吳經濟商學學報	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	編輯委員	淡江人文社會學刊編輯委員	淡江人文社會學刊	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	編輯委員	新儒學經營管理學報編輯委員	新儒學經營管理學報	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	編輯委員	經營管理論叢編輯委員	經營管理論叢	2006-01-01 ~ 2010-12-31
94	論文評審委員	管理研究學報論文評審委員	管理研究學報	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	管理與系統論文評審委員	管理與系統	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	管理學報論文評審委員	管理學報	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	論文評審委員	輔仁管理學報論文評審委員	輔仁管理學報	2006-01-01 ~ 2007-12-31
94	編輯委員	環境與管理研究編輯委員	環境與管理研究	2006-01-01 ~ 2010-12-31
93	「推動在家上班策略規劃」座談會	「推動在家上班策略規劃」座談會	「推動在家上班策略規劃」座談會	2004-08-06 ~ 2004-08-06
93	第四屆提昇競爭力與經營管理研討會	第四屆提昇競爭力與經營管理研討會	第四屆提昇競爭力與經營管理研討會	2005-06-24 ~ 2005-06-24
93	人力資源管理導論	明台產物保險公司人力資源管理導論	明台產物保險公司	2004-09-16 ~ 2004-09-16
92	和泰汽車股份有限公司「管理決策理論」課程校外教學觀摩	和泰汽車股份有限公司「管理決策理論」課程校外教學觀摩	和泰汽車股份有限公司	2004-05-12 ~ 2004-05-12
92	中南大學商學院校際座談會	中南大學商學院校際座談會	中南大學商學院	2004-06-22 ~ 2004-06-22
89	復旦大學客座教授	復旦大學客座教授	復旦大學	2000-09-15 ~ 2000-12-31
89	ST. Thomas University 研究	ST. Thomas University 研究	ST. Thomas University	2001-02-01 ~ 2001-07-31
84	“台灣綜合研究院”顧問	“台灣綜合研究院”顧問	台灣綜合研究院	1996-01-01 ~ 9999-12-31

年度	發表日期	名稱
98	2010-01	不同國際化策略之外派人員跨文化訓練架構
97	2009-01	能耐的概念化---一個分類架構
94	2006-01	績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配適架構之研究
93	2005-01	從權變觀點探討績效評估設計之研究
91	2003-01	競爭優勢基礎下員工績效評估之研究
90	2002-01	不同薪酬給付基礎與組織薪酬目標相關性之研究
89	2001-01	不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究
88	2000-01	不同薪酬給付基礎於組織內整合應用之研究
88	2000-01	人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究
87	1999-01	我國企業高階管理人員內部繼任篩選問題之研究
85	1997-01	我國古籍中的用人原則與選人方法

年度	獎項名稱	頒獎單位
105	中華民國105年資深優良教師
103	A Complicated Continuous Model of Supply Chain	淡江大學
102	國科會102年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
102	Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates	淡江大學
102	The Utility of O-T-P Model in Taiwan Coast Guard	淡江大學
101	100學年度「北一區區域教學資源中心」跨校共享教材獎勵("人力資源"數位教材)	北一區區域教學資源中心
101	國科會100，101年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
101	Bi-Level Model to Solve Scheduling Problem of Make-to-Order Production	淡江大學
101	Core Competence: From A Strategic Human Resource Management Perspective	淡江大學
101	淡江大學101，102年度研究獎勵
100	淡江大學100年度研究獎勵
100	The Essence of the Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint	淡江大學
99	The Essence of Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint	淡江大學
97	A systematic framework for performance appraisal and compensation strategy	淡江大學
96	Incentive Reward with Organizational Life Cycle from Competitive Advantage Viewpoint	淡江大學
95	Optimizing a Manufacturing Project by Maximizing Return on Sales	淡江大學
95	82年度”全國管理碩士論文指導獎”	管理科學學會
95	81，82，83，84年度”全錄學術論文獎經營管理類論文指導獎	全錄公司
95	國科會79，80，81，84，86，88年度甲種研究獎勵
95	淡江大學68，69，70，71，76，78，79，80，81，83，87，88，92，93，94，95，96，97年度研究獎勵
95	淡江大學82，83年度優良教學著作獎
95	淡江大學95年度優良導師獎
95	淡江大學管理學院89，90年度研究獎勵
95	獲國科會補助第39屆科學與技術人員國外短期研究
94	Performance Appraisal across Organizational Life Cycles	淡江大學
93	Special-skills Payment-base from Viewpoint of Competitive Advantage：Exploratory Studies	淡江大學
92	人力資本支出分類之探討：台灣公司競爭優勢之探討	淡江大學
88	A conceptual selection framework of inside CEO succession	淡江大學
88	中國古代的人員篩選方法---以〈古今圖書集成〉‘ 觀人部’為例	淡江大學
87	一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式	淡江大學
86	我國古籍中的用人原則與選人方法。	淡江大學
84	員工配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究	淡江大學
83	員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究	淡江大學
81	決策過程中決策者認知屬性之研究	淡江大學
81	需求與滿足關係之研究-台電及中鋼之實證探討	淡江大學
80	決策過程與資訊	淡江大學
80	A Conceptual Framework for Problem Discussion in Problem-Solving	淡江大學
79	Decision Processes and information	淡江大學
79	一個決策過程概念及架構的討論---從認知的觀點	淡江大學
78	A Study of the Cognitive Attributes of Decision-Markers in the Decision Processes	淡江大學
77	問題解決程序的探討	淡江大學
77	教育部77學年度大學暨獨立學院教學特優教師	教育部
76	Classifying Problem Types by Cognitire Attributes	淡江大學
71	中韓紡織品出口配額管理制度之比較研究	淡江大學
70	1.北市居民購宅問題之研究	淡江大學
70	2.企業組織與管理	淡江大學